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上市公司“辞职潮”来袭 警惕“个人原因”另有

  发布关于董监高或者独立董事辞职的公告。根据数据统计,今年以来两市已有347份关于高管变动的公告。

  从上述辞职公告来看,高管离职队伍包括董事长、2号站平台注册地址总经理、董事、独董、监事会主席、董秘、财务总监等。

  而从上市公司高管辞职的原因来看,“个人原因”和“工作原因”成为高频辞职惯用理由。亦有部分公司因为控制权变更发生高管辞职现象。

  比如,2月4日,合众思壮发布公告显示,公司多名高管批量请辞,其中包括公司非独立董事左玉立、李明,独立董事杨虹提交书面辞职报告。左玉立还请辞公司董秘、副总经理一职,2号站辞职后不再担任公司任何职务。与此同时,侯红梅也因工作调整请辞公司财务负责人一职。对于辞职原因,解释称“公司人事发生变动,是因为控股股东、实际控制人发生变化,上述高管的请辞是为完善公司治理结构、保障公司有效决策和平稳发展”。

  此外,重大资产重组也会导致高管离职。今年1月21日,三五互联发布,董事会于近日收到公司董事、财务负责人、董事会秘书及证券事务代表递交的书面辞职报告。尽管对于辞职原因均归为“个人原因”,但却另有隐情。

  根据2月5日发布的关于收到深圳证券交易所关注函并回复的公告中称显示,公司拟以发行股份及支付现金的方式购买上海婉锐100%股权。2020年1月21日,龚少晖协调标的公司管理层至厦门大厦与公司董事长、总经理及时任财务总监、时任董事会秘书就双方合作事项进行会谈沟通。时任财务总监、时任董事会秘书在双方会谈沟通初步了解标的公司情况后,认为应在对标的公司展开进一步尽职调查后,根据对标的项目的实地核实情况确定是否推进该交易。因对本次交易筹划及决策流程存有异议,两位时任高管人员于2020年1月21日晚间辞去相关职务。

  “企业的内部控制直接影响着经营效率和长期发展,高管团队则是判断企业内部控制是否有效的关键因素。对于上市公司高管辞职的现象,投资者需要具体问题具体分析,正常人员流动可以通过一个时期的考察来判断对企业的影响,但是需要注意有些公司高管辞职的个人原因却大有文章,特别是有些管理层中的分歧可能会引发股价的波动。还有些公司高管离职是为了减持做铺垫,所以投资者需要进一步跟踪。”13日一位市场人士对记者表示。

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