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行业动态

洲际酒店集团新签19家英才培养学院连续八年荣膺

  从美通社获知,全球领先的国际酒店管理公司之一 -- 洲际酒店集团今日在西安举办2019年度英才培养学院研讨会,逾百位院校代表出席并共论未来酒店青年人才发展之道。同时,洲际酒店集团宣布新签19家英才培养学院,合作院校遍布西南、华中、华北、长三角及华南等多地,使其在华英才培养学院总数升至88家,每年为中国酒店业输送众多优秀毕业生。

  洲际酒店集团大中华区人力资源副总裁许莹莹表示:“洲际酒店集团近年来在华高速发展,本土酒店人才培养也同步加速。我们一方面在青年酒店人才培养上不断加大投入,比如洲际酒店集团英才培养学院自2006年6月成立以来,为中国酒店行业输送了大量国际型酒店管理人才;另一方面也在全方位赋能员工职业发展上不遗余力,并连续八年荣获中国杰出雇主认证。”曾因热门综艺《中餐厅》而被全国观众熟知的新任洲际酒店集团大中华区行家主厨大使林述巍也参加了研讨会,现场分享了他二十余年的酒店职业成长经历,鼓励更多青年人才加入酒店行业。

  此次与洲际酒店集团合作签约的19家英才培养学院分布在云南、四川、重庆、天津、河南、湖北、浙江、江苏、安徽、广西等地,其中9家位于西南地区,深入包括西双版纳在内的热门旅游市场。

  依托洲际酒店集团在华发展35年的经验和优势,英才培养学院始终立足中国酒店行业的实际情况,结合国际酒店先进管理理念和实践经验,根据行业人才需求的变化而及时调整,2号站加强实践,每所学院都会在合作院校原有课程的基础上,增加由洲际酒店集团高级管理人员授课的行业实践经验及最新行业信息分享,并为学生提供实习机会。在通才培育基础上,英才培养学院还根据市场需求,积极尝试建立IT、运营、收益管理等专才化学院,未来还将与专业烹饪类院校加强合作,培养更多酒店烹饪人才。

  中瑞酒店管理学院酒店业研究中心日前发布的《2019中国酒店人力资源调查报告》显示,2019年全国酒店人才紧缺部门中,餐饮部排名第一,而酒店各部门人员紧缺岗位中,中餐厅厨师、销售及收益管理、网络及信息等岗位纷纷上榜。

  12月2日,2号站平台注册地址洲际酒店集团荣获“杰出雇主调研机构”(Top Employers Institute)认证的“中国杰出雇主2020”称号,这已是其连续八年获得这一殊荣,也是对其在赋能员工职业发展、打造舒心工作环境和多元包容的企业文化等领域表现突出的专业认可。今年以来,洲际酒店集团已陆续获得优兴咨询颁发的中国最具吸引力雇主、最佳东方旅游服务业最佳雇主Top 1以及怡安最佳雇主等荣誉。

  洲际酒店集团成熟的人才发展体系不仅局限于对在校生的培养,更体现在其完善的职业发展平台,包括适用于不同员工类型的多种人才发展项目,2号站促进员工全面发展。例如,“管培生直通车”项目为初就业的基层人才提供清晰迅速的晋升通道,管培生毕业后经一年至一年半的历练即有望成为部门经理,优秀者五年即可成为智选假日酒店总经理。还有“总经理优才计划”、“智选假日酒店总经理训练营”等,都为员工提供了强大的职业发展平台以支持其实现职业生涯目标和自我价值。

  同时,洲际酒店集团向每一位员工承诺“Room to be yourself 尽炫自我”,并在促进多元和包容文化上加大投入,包括促进女性领导力发展和鼓励员工融入度。在大中华区,截至2019年第三季度末,女性总经理占酒店总经理的比例约为24%,较之前有明显提升。

  许莹莹补充道:“洲际酒店集团始终认为,人才是我们最大的资本,我们为多年来建立的文化感到骄傲,这些文化帮助我们吸引、发展并留住优秀人才。未来集团将继续秉承对中国市场长期发展的承诺,为中国本土人才提供更广阔的职业发展机会,推动企业与人才的共同进步。”

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